Bakom Global Flytt står tvillingarna Robin och Philip
Broomé tillsammans med barndomsvännen Gabriel
Lejon. De är inte bara ägare, utan också själva aktiva i
verksamheten – något som präglar både tempot och engagemanget i bolaget.

Mer än flytt från A till B

– Vi gör mycket privatflyttar, men har också satsat mer
på företag. Det kan vara kontorsflyttar, monteringsjobb
eller tunghantering i trånga utrymmen, berättar Gabriel.
Bland uppdragen finns allt från flytt av värmepumpar
och kassaskåp till större företagsflyttar. För Gabriel är
lösningsförmågan en viktig del av företagets identitet.
– Vi tackar aldrig nej till jobb. Om någon vill ha något
gjort så löser vi det, säger han.

Lagandan gör skillnad 

Sedan starten har Global Flytt vuxit stadigt. I dag har
företaget tio lätta lastbilar och ett team där inställning
och sammanhållning betyder mycket.
– Det är ett tufft jobb, men vi har det väldigt bra tillsammans.
Alla kan prata med alla och vi försöker hålla
gemenskapen uppe, säger Gabriel.

Kontakten med Kinda-Ydre Sparbank kom genom
ett affärsnätverk där Gabriel träffade företagsrådgivaren
Johan Bülow. Global Flytt hade stora framtidsplaner
och sökte en bank som kunde möta dem med engagemang
och snabb återkoppling.

En bankkontakt nära till hands

– Vi hade hört gott om banken sedan tidigare. Det som
blev viktigt för oss var dialogen och närheten. Jag kan
ringa Johan direkt, och svarar han inte så ringer han
upp, säger Gabriel.
För Johan Bülow är det just så en företagsrelation ska
fungera.
– Gabbe ska kunna mejla eller ringa mig och sedan
släppa frågan. Då ska han veta att jag återkommer med
en lösning eller visar vägen vidare, säger Johan.
Han jämför bankens roll med Global Flytts egen affärsidé:
att företagaren ska få fokusera på det den gör
bäst.
– Precis som Global Flytt hjälper andra företag med
det de är bäst på, vill vi vara ett stöd i de frågor som rör
bankaffärer, ekonomin och nästa steg framåt.

Artikel från "Där du finns", juni 2026

De blickar framåt

Framåt vill Gabriel fortsätta bygga varumärket, skapa
fler långsiktiga samarbeten, anställa fler och utveckla
verksamheten. Samtidigt är han tydlig med vad som
inte får gå förlorat.
– Vi vill växa, men det är väldigt viktigt att behålla
samma gemenskap och laganda som vi har i dag.
För både Gabriel och Johan är det långsiktiga perspektivet
centralt.
– Jag vill veta vart företaget är på väg, inte bara höras
en gång om året. Då kan vi vara nära och hjälpa till att kratta för nästa steg, säger Johan.